未对劳动者个人工作病防护采纳辅导、催促办法；未依规则陈述疑似工作病；未依规则组织工作健康检查；组织未经工作健康检查的劳动者从事触摸工作病损害的作业；未依规则组织疑似工作病患者进行诊治
违反了《中华人民共和国工作病防治法》第三十四条第二款、第三十五条第一款、第二款、第五十条、第五十五条第二款的规则。根据《中华人民共和国工作病防治法》第七十条第（四）项、第七十一条第（四）项、第七十二条第（六）项、第七十四条、第七十五条第（七）项的规则
1.未对劳动者个人工作病防护采纳辅导、催促办法：正告；2.用人单位未依规则陈述疑似工作病：正告；3.未依规则组织工作健康检查：正告；4.组织未经工作健康检查的劳动者从事触摸工作病损害的作业：罚款人民币陆万元整；5.未依规则组织疑似工作病患者进行诊治：正告
