发现严重危险，能当“勋绩职工”，能被搭档当“恩人”，公司还给发现金大奖，大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司便是这样一家企业。
大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司，是以油田轻烃为质料进行精深加工的化工企业。
在轻烃分馏分公司安全文明展厅，记者看到一沓赤色的赞誉通报，翻开仔细看，这些赞誉奖赏，都是颁发给发现危险的“有心人”的。
该公司这样一个理念——“谁发现危险谁便是咱们的恩人”，以此来调集全员“像寻宝相同查找安全危险危险”的积极性。
2020年3月6日5时12分，轻烃分馏车间操作四班副操那成洋和刘勇巡检至1#泵房，进入泵房闻到比较大的烃味，依照出产中总结出的“五个反常”之气味反常，他们判别可能有介质走漏，便当即进行查找，发现运转的P205B机泵机封有介质走漏，当即报告主控室，进行切换机泵处理。
5时17分值班干部唐晓微赶到现场，安排班组进行P205B机泵氮气吹扫，吹扫合格后，对机泵进出口法兰加装盲板，将机泵进行盲板阻隔。
因为发现及时，处置正确，避免了一同由设备走漏引起的火灾爆破事端。随后，分公司安排举行现场会，由危险发现者介绍危险的发现和处置进程，并对发现人进行了赞誉和奖赏。
经过全员查找危险并加以赞誉奖赏的方法，公司职工的安全意识有了很大的提高。
采访进程中，记者看出该公司的“日子设备”挺完全。冰箱、微波炉等等都有装备。
本来，这都是分公司为继续改进一线职工工作环境而装备的。此外，每位在岗过生日的职工，都能收到公司为之预备的生日蛋糕和生日面，夜班职工还有“暖心提神牌”咖啡。
除了日子上的关怀，分公司在工作中一直结实建立“职工的思维和心情动摇也是安全出产危险的理念”，总结出“精密调查职工思维动态、精密剖析职工心思需求”等方面的“精密思维政治工作法”和“出产任务深重时、产生违章事情时”等“八个时段猜测法”，推广“职工患病住院必访、家庭有胶葛必访”等“五必访六必谈“准则，及时调查职工动态，剖析职工心思需求，处理职工对立问题。
分公司“以人为本”的种种做法，充分调集了职工安全出产的积极性，一起也涌现出决计在倒班岗位上干到退休的一线职工张新文、由后勤自动申请到前哨倒班的职工袁海相等一批优异职工。
近来，从第十一届我国班组长论坛暨班组建造精益化流程办理推动会上传来喜讯，大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司，取得多个奖项。
分公司轻烃分馏车间、操作五班、外表工段、动力维修车间污水处理工段，在全国参评的2034家企业、8000余个班组中锋芒毕露。
荣获“全国安全办理标准化演示班组”、戊烷精分车间班长李文嘉荣获“全国安全办理标准化演示班组、创建活动优异班组长”。
一起，分公司接连3年荣获“全国安全办理标准化演示班组、创建活动优异安排单位”。
安全出产的水平凹凸不取决于“长板”而取决于“短板”，轻烃分馏分公司要点从人、机、料、法、环五方面深化查找企业“短板”，不断加大危险排查办理力度，从源头上防备化解严重安全危险，实现从全员担任向全员办理跨进。
