11月24日上午，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，我市共有7人受表彰。
12月2日上午，广东省劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会在广州召开，我市共22人和6个集体受表彰。
他们之中，有守护百姓生命健康安全的医生护士；有致力推动佛山实现制造业强市目标的“大城工匠”；有拿下多项发明专利的创新技术人才……
工会君推出“弘扬劳模精神 争做新时代奋斗者”微信专访栏目，分享这些劳动模范和先进工作者在各自行业中奋勇拼搏的故事，分享先进集体的光荣事迹，弘扬新时代劳模精神、工匠精神、劳动精神，激励广大职工在各自岗位上拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰！
刘一军走到印有名画“蒙娜丽莎”的陶瓷薄板前，打开了手上的手电筒，灯光从薄板间穿透而过，点亮了这位“名人”的眼睛。若不是用手敲在画上发出了清脆的“怦怦”声，大多数人一定会认为眼前的这块薄板，不过是一张透光的布面。
“这是我们研发的第三代透光岩板类产品，厚度只有3毫米，具有极强的透光功能，放在家里配合灯光效果，可以营造更多温馨浪漫的气氛。”为了这极透极薄的“3毫米”，刘一军花了近11年的时间，只为将产品做到极致。
他研发出多项打破国外垄断、填补国内空白的新产品新技术，获得授权发明专利53件、中国专利优秀奖2项、省部级科技进步奖7项，发表论文18篇，主编参编国家及行业标准5项。由于在行业发展中的突出贡献，他先后获得国务院特殊政府津贴、全国轻工行业劳动模范、“佛山·大城工匠”等多项殊荣。今年，他被评为2020年全国劳动模范。
在陶瓷业“追梦”24年，刘一军对瓷砖变大变薄的技术探索始终没有停止过。2007年，他主动承担重点项目，带领团队打破陶瓷砖普遍生产800×800(mm)规格的市场传统，成功研发出规格达到900×1800(mm)、厚度仅为3.5-5.5(mm)的大规格建筑陶瓷薄板。这两项数字变化的背后，是常人很难来想象的挑战。尤其是国内行业还没有成熟的薄板成型装备，薄型化生产的基本工艺和技术也一片空白的情况下，怎么样才可以把陶瓷板做得又大又薄，还不有损强度？
“‘从0到1’是最难的，因为要面对的问题都是未知的，付出的比‘从1到10’多很多。”刘一军表示，每一款创新产品从理念、设计、研发到生产，再输出市场绝不是一个简单的过程，尤其从实验室到工厂是一个很大的跨越，要解决从配方、设备到工艺的一系列问题。回望薄板的诞生历程，刘一军觉得像一场万里长征。“所有环节都是自己摸索的，少一步都不行。”
创新就是要敢于试错、锲而不舍。困难并没有打倒刘一军，反而更激起他的意志，他带着团队迎难而上，24小时不停歇地重复实验——失败——总结——再实验的过程。最终，经过半个多月的摸索，终于锤炼出成熟的配方和工艺路线，并在当年完成薄板示范生产线的建设，实现产业化。这项大规格陶瓷技术不仅填补国内空白，更是打破了国外对大规格陶瓷板有关技术的垄断，带动了中国陶瓷行业往薄型化发展，将我国陶瓷板材生产技术跃升至国际先进水平。
即使完成了生产层面的变革，瓷砖薄板引领的产品革命还远未成功。“在很多人的传统观念里，可能‘薄’意味着偷工减料。我们要打破这一刻板印象，因此进行了堪称‘毁灭性’的产品检验测试——用强重力撞击来试验瓷砖的耐受强度，确保薄板质量不出任何差错。”刘一军说，他们开着几十吨重的货车从瓷砖上碾过，用钢珠扔砸，或是将瓷砖放在运输车辆中颠簸，经历这些破坏性试验，薄板仍然毫发无损，他们才有底气将其投放市场，并实现了国内瓷砖薄板生产的首创。
大规格陶瓷薄板的创新，意味着刘一军在技术上需要朝着更高的方向突破。今年，他和团队研发出厚度只有3mm的高强韧抛光岩板及透光岩板，而这看似“毫不起眼”的0.5mm变化，却花了他们近11年的时间，“超大规格的陶瓷薄板不是简单靠压机吨位扩大就可以产出的，尺寸变大变薄后，需要对设计、生产的基本工艺技术等多个环节进行不停地更新和实验，才能实现大规格与牢固度同时兼得。”精益求精，是刘一军从事陶瓷行业二十多年来一直坚守的初心，秉持这一信念，也让他从技术员成长为研发领头人，不变的是，他始终奋斗在科研一线。
1994年，刘一军大学毕业，进入了家乡一家国营瓷厂工作。两年后，他追随改革春风，来到南国陶都佛山，成为蒙娜丽莎集团的一名普通技术员。“当时的我，只想着找一份对口专业的工作，好好当一名‘打工人’。”
随着在陶瓷业耕耘时间越久，刘一军更觉自己越来越离不开这个行业，不知何时对陶瓷有了热爱和牵挂。“可能是在产品研发遇到难题时，团队总是团结一心，不分昼夜地努力，看着大家都如此尽心尽力，我也会更加投入；可能是在看到自己研发的产品不断走进千家万户，有一定的市场影响力的时候……”刘一军分享道。
“在新产品研发、试产、新工艺实施等关键时候，军哥总是扎根在生产线，未解决问题，他经常不顾疲惫，像一颗螺丝钉一样坚守着，这份精神深深地感染我们，也激发了我们的斗志。”同为蒙娜丽莎劳动模范创新室的同事称赞道，刘一军总是心系同事，尽可能的通过技术革新和自动化程度的提高、环境的改良来改善员工的工作条件，降低工作强度，尽己所能给予帮助。
“我常常跟身边的同事说，光拥有技术是不够的，一定要对工艺文化的发展知道和研究，对其进行保护、传承和发展，让其化为源源不断的创造力。”刘一军表示，公司发展离不开“劳模精神”的支撑。为此，他积极发挥省级和市级劳模与工匠人才创新工作室示范引领作用，累计培养了近百名专业方面技术人才，建立起一支以博士、硕士及高技能人才为带头人的创新团队，推动企业持续加快速度进行发展。
